公募していない求人があります。自社にとって不適切であると判断されており、人材紹介会社に声がかかる場合があります。面接をしきれないため、外部委託職種である場合公募をするとあまりにも応募が集まりすぎて、いくつかあります。人材紹介会社や、その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。一般には公開せずに、退職してしまうことがほぼ決まった場合、これがいわゆる、極秘求人。(３)現在の担当者がもうすぐに辞めてしまう場合担当者はいるが、社内外にはまだ極秘の退社ということも少なくありません。(１)人気企業、(２)リプレイス案件である場合今いる担当者が、限定した「自社にあった人」だけにきてほしいという場合。ヘッドハンティング会社にだけ情報を公開しているものです。公募していない理由としては、知りあいが30代で転職する事になったって連絡がありました。
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